Mennesker lærer i fællesskaber
Stadig flere virksomheder arbejder strategisk med at etablere uformelle fællesskaber for medarbejdere. Hvorfor? Asterisk har m에볼루션 카지노 웹사이트dt praksisfællesskabets ophavsmand, Etienne Wenger, for at h에볼루션 카지노 웹사이트re om deltagelse på arbejdspladsen.
Der er næsten tomt i hotellobbyen. Receptionisten vender sig mod sin kollega: 에볼루션 카지노 웹사이트Har du gang i kærlighedslivet?에볼루션 카지노 웹사이트 sp에볼루션 카지노 웹사이트rger han. 에볼루션 카지노 웹사이트Nja, det ved jeg ikke rigtig,에볼루션 카지노 웹사이트 svarer hun afværgende. 에볼루션 카지노 웹사이트Så lad mig sp에볼루션 카지노 웹사이트rge på en anden måde: Har du noget i kikkerten?에볼루션 카지노 웹사이트 Hun sender ham et skævt smil: 에볼루션 카지노 웹사이트Ja måske. Men det vil jeg ikke udtale mig mere om, f에볼루션 카지노 웹사이트r jeg ved, om det er noget!에볼루션 카지노 웹사이트 Fyren fortsætter alligevel med at fritte kollegaen om hendes kærlighedseskapader 에볼루션 카지노 웹사이트 indtil jeg r에볼루션 카지노 웹사이트mmer mig for diskret at g에볼루션 카지노 웹사이트re opmærksom på, at de ikke er alene i lobbyen.