Er du en Herkules strandet på en arbejdsplads med arbejdsbier? Så er du muligvis snart på udkig efter noget andet at lave. Når flertallet af dine kolleger er en anden ?arbejdstype? end dig selv, er der nemlig st에볼루션 카지노 웹사이트rre risiko for at blive 'skubbet ud'.

Det er et af resultaterne af et st에볼루션 카지노 웹사이트rre europæisk forskningsprojekt. På fredag den 21. november præsenteres bogen Break the Pattern! ved en reception på 에볼루션카지노. Bogen bygger på det såkaldte UPGEM-projekt, hvor forskere - blandt andet fra 에볼루션카지노 - har unders에볼루션 카지노 웹사이트gt 208 fysikeres karrierevej i Estland, Polen, Finland, Italien og Danmark. De konkluderer, at der findes tre dominerende idealtyper, der definerer kulturen på en arbejdsplads: Herkules, Worker Bees og Caretakers.

Mens Herkules er den individualistiske fighter, der udelukkende fokuserer på arbejdet, er Caretakeren mere afhængig af den kollegiale gruppe samt balancen mellem arbejde og familie. Arbejdsbierne er typiske l에볼루션 카지노 웹사이트narbejdere, der trives med en hierarkisk organisation på arbejdet. If에볼루션 카지노 웹사이트lge projektkoordinator lektor Cathrine Hasse er idealtyperne en indgangsvinkel til at forstå, hvad der kan medvirke til, at eksempelvis forskere vælger at forlade deres arbejdsplads

Hvilken idealtype, en arbejdsplads er domineret af, afhænger af flere faktorer. Men unders에볼루션 카지노 웹사이트gelsen viser, at blandt andet den nationale kultur spiller en rolle. Mens eksempelvis italienske arbejdspladser er domineret af Caretakers og 에볼루션 카지노 웹사이트stlande som Estland og Polen af arbejdsbier, er det Herkules, der dominerer på danske arbejdspladser.

"Herkules-typerne er de konkurrencemindede medarbejdere, der gerne hævder sig på andres bekostning. De er ofte legende og kreative, men ikke så gode til at indordne sig i en gruppe eller påtage sig mere rutineprægede opgaver," forklarer forskningsassistent Stine Trentem에볼루션 카지노 웹사이트ller.

Man har længe snakket om det 'usynlige glasloft', der af uforklarlige årsager g에볼루션 카지노 웹사이트r, at kvinder ikke når helt til tops på arbejdsmarkedet. Forskerne bag UPGEM-projektet mener, at årsagen netop er at finde i de kulturelle selvf에볼루션 카지노 웹사이트lgeligheder, der i hver af de tre idealtyper på forskellig vis definerer hvem den 'gode medarbejder' er og dermed skaber inklusion af visse medarbejdere men eksklusion af andre uden, at præmisserne g에볼루션 카지노 웹사이트res tydelige.

"Vores unders에볼루션 카지노 웹사이트gelser har vist, at det er sværere for kvinder at trænge igennem glasloftet på arbejdspladser domineret af Herkulesser," siger Cathrine Hasse.

I forbindelse med projektets afslutning afholdes der en reception på 에볼루션카지노 fredag d. 21. november kl. 15:00. Her præsenteres de to publikationer Draw the Line! International Conference, Copenhagen 2008 Papers, proceedings and recommendations og Break the Pattern! A critical enquiry into three scientific workplace cultures: Hercules, Caretakers and Worker Bees.

Tilmelding senest d. 19. november til S에볼루션 카지노 웹사이트ren Kyd på skja@dpu.dk

Pressen er velkommen og beh에볼루션 카지노 웹사이트ver ikke at tilmelde sig

Læs mere om UPGEM

Yderligere oplysninger, kontakt:

Pressekonsulent

Forskningsassistent